Trabalhou exposto a agentes nocivos? Você pode ter direito à revisão da sua aposentadoria.

Quando cabe Rescisão Indireta?

A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete faltas graves contra o trabalhador. Nesses casos, você pode pedir para encerrar o contrato através de uma ação judicial e receber todos os direitos. Veja alguns exemplos:

Você pode sair do emprego sem perder seus direitos.

Como podemos te ajudar

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Estabilidade da Gestante

Estabilidade da gestante e do trabalhador acidentado assegura a permanência no emprego, impedindo a dispensa sem justa causa durante o período de garantia legal.

Danos Morais

O assédio moral fere a dignidade e os direitos do trabalhador, gerando direito à reparação quando decorrente de conduta ilícita do empregador. Atuamos na defesa desses direitos e na busca da indenização devida.

Escritório Calais & Lima

Dr. José Cleriton é advogado com mais de 10 anos de experiência em Direito Trabalhista, atuando com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores e na busca por soluções jurídicas eficazes para cada caso.

Com sólida experiência em ações de Rescisão Indireta, auxilia empregados que enfrentam situações como atraso de salários, ausência de depósitos do FGTS, assédio moral, excesso de jornada e outras faltas graves cometidas pelo empregador.

Seu trabalho é pautado pela análise cuidadosa de cada situação, oferecendo atendimento humanizado, orientação clara e atuação estratégica para garantir que seus clientes tenham acesso a todos os direitos e verbas trabalhistas previstos em lei.

Com atuação em todo o Brasil, o Dr. José Cleriton está preparado para ajudar trabalhadores a buscarem justiça e segurança jurídica diante de irregularidades no ambiente de trabalho.

+10.000

Processos conduzidos

98%

Aprovação

+10 anos

Anos de experiência

Como funciona o processo?

1

Análise do seu caso

Entendemos sua situação e avaliamos seus direitos de forma clara e objetiva.

2

Orientação Jurídica

Traçamos o melhor caminho para defender seus interesses, seja por acordo ou ação judicial.

3

Defesa dos Seus Direitos

Acompanhamos todo o processo para garantir que você receba o que é seu por lei.

Veja o que nossos clientes dizem sobre nós

Dúvidas frequentes

1 - Fui demitido. Ainda posso buscar meus direitos?

Sim. Dependendo do caso, é possível ingressar com ação trabalhista mesmo após o encerramento do vínculo empregatício, respeitando os prazos legais.

2 - Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?

Sim. O reconhecimento do vínculo empregatício pode garantir acesso a diversos direitos trabalhistas.

3 - Preciso ter todos os documentos?

Não necessariamente. Conversas, mensagens, testemunhas e outros elementos podem ajudar na análise do caso.

4 - Quanto tempo demora um processo trabalhista?

O prazo varia conforme a complexidade do caso e os procedimentos adotados.

5 - Posso entrar com ação mesmo estando empregado?

Sim. Em algumas situações isso é possível, mas cada caso deve ser avaliado individualmente.

6 - Como saber se tenho direito?

A melhor forma é realizar uma análise jurídica especializada do seu caso.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta – 09:00 às 18:00

Endereço:

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Rua Copaíba, Lote 1 – DF Plaza, Torre B
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São Paulo/SP
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Atendimento presencial e online para todo o Brasil. ⚖️

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